مدیر منابع انسانی، رفاه و آموزش شرکت آب منطقه ای تهران تشریح کرد:

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "علی اصغری" با بیان اینکه بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی مطابق ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می شود، گفت: مطابق بند الف این قانون کارکنانی که حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی‌ و‌ پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد بازنشسته می شوند.

وی افزود: همچنین مطابق بند ب نیز اشخاصی که حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت دارند امکان بازنشستگی دارند اما مطابق قانون حقوق بازنشستگی آنها مطابق 25 روز کارکرد محاسبه می شود.

وی یادآور شد: سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور ، جانبازان و معلولان تا پنج‌سال‌کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی شود.

اصغری تصریح کرد: دستگاههای اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی وشصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج‌سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی وشصت و پنج‌سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.

وی با بیان اینکه دستگاههای اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج‌سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند اظهار داشت: سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتادسال است و کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج‌سال است، در صورتی‌که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج‌‌سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این‌صورت بازخرید می‌شوند.

مدیر منابع انسانی، رفاه و آموزش شرکت اب منطقه ای تهران با اشاره به ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازاء هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (5/2%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت می شود.

وی تصریح کرد: منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمندان می‌باشد که در حالت اشتغال به‌صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می‌نماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه‌وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان ـ مصوب 1362-  (مشروط بر این که کسور بازنشستگی به‌طور کامل پرداخت شده باشد) و مدت خدمت نظام وظیفه به‌عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می گردد.

اصغری افزود: مدت خدمت کارمندانی که در ابتداء یا حین خدمت به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می‌یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره‌مند می‌شوند جزء سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی‌گردد. مگر آن‌که همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته‌باشند، مأموریتهای تحصیلی و تعهدات خدمتی تحصیلی با رعایت ماده(61) این قانون با موافقت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور انجام می گیرد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می‌شوند به ازاء هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (تا سی‌سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی‌های ذخیره شده پرداخت خواهد شد.