سرپرست امور زنان و خانواده وزارت نیرو مطرح کرد:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "فریبا زینالی" در این جلسه که به میزبانی شرکت آب منطقه ای تهران برگزار شد، با بیان این مطلب، تصریح کرد: امروز برای رشد روز افزون جامعه و پیشرفت هر چه بیشتر کشور، قشر زن و مرد باید دوشادوش یکدیگر و با همکاری و همفکری یکدیگر در راه تحقق اهداف نظام و آبادانی کشور گام بردارند و در این راه باید رشد و توجه یکسان به توانمندی های هر دو قشر لحاظ شود.
وی ضمن قدردانی از اقدامات خوب انجام شده توسط شرکت آب منطقه ای تهران در حوزه امور زنان و خانواده و برنامه های علمی، آموزشی و فرهنگی تدارک دیده شده برای بانوان کارمند، اظهار کرد: خوشبختانه طرز تفکر مدیران ارشد شرکت و باوری که به نقش زنان توانمند در پیشبرد و پیشرفت صنعت آب و برق دارند و حمایت های آن ها می تواند باعث ارتقای هر چه بیشتر بانوان همکار گردد.
در ادامه جلسه "راما حبیبی" معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت، ضمن تاکید بر نقش مهم و پررنگ بانوان در خانواده، اجتماع و محیط کار، گفت: برای پیشرفت هرچه بیشتر کشور باید جامعه توانمند و پویا تری داشته باشیم و این امر مستلزم پررنگ تر شدن حضور و نقش بانوان در اجتماع و برابری جایگاه زن و مرد در جامعه می باشد تا این دو قشر با همکاری و هم افزایی هر چه بیشتر، دوشادوش یکدیگر برای پیشرفت کشور تلاش کنند.
حبیبی با اشاره به حضور ثمر بخش و تاثیرگذار بانوان در هشت سال دفاع مقدس در کنار مردان برای دفاع از کشور، تصریح کرد: باید بخاطر داشتن زنانی شجاع، ایثارگر و توانمند در کشور، به خود ببالیم و با حمایت بیشتر و شناسایی و استفاده از پتانسیل ها و توانایی های زنان در کشور، در راه تحقق اهداف نظام و ارتقای سطح جامعه که وظیفه ملی و انسانی ماست، گام برداریم.
وی با اشاره به نقش مفید و ارزشمند بانوان در شرکت و لزوم احترام و تکریم بانوان، اظهار کرد: حضور بانوان پرتلاش و با انگیزه در شرکت، یک امتیاز بزرگ برای ما محسوب می شود و همه کارمندان شرکت چه زن و چه مرد، به عنوان خادم این کشور در صنعت آب، وظیفه داریم با همدلی و همراهی یکدیگر و توجه به توانایی های افراد، نقش موثری در آبادانی و پیشرفت کشور داشته باشیم.
"سپیده الهامی منش" مشاور مدیر عامل در امور بانوان نیز در این نشست ضمن تقدیر از حمایت های مدیران ارشد شرکت در جهت ارتقای جایگاه زنان در مجموعه، تصریح کرد: خوشبختانه در سال های اخیر شاهد افزایش تعداد بانوان دارای پست های مدیریتی یا رییس گروهی در شرکت بوده ایم که امر نشان از افزایش میزان خود باوری زنان در جامعه و توجه و اعتماد ویژه مدیران ارشد شرکت به توانایی ها و پتانسل های زنان در شرکت دارد که این موضوع به طور یقین، پیشرفت و برکات بزرگی در آینده برای شرکت به بار خواهد آورد.
الهامی منش ضمن ارائه گزارشی از عملکرد شرکت در حوزه امور زنان و خانواده، تصریح کرد: برگزاری نمایشگاه عفاف و حجاب، گفتگو، معرفی بانوان موفق شرکت، انتخاب بانوان پژوهشگر شرکت، پیگیری دورکاری بانوان باردار و دارای فرزند زیر شش سال، هماهنگی جهت برگزاری دوره توان افزایی برای بانوان همکار و همچنین کارگاه ویژه سواد رسانه ای برای کلیه همکاران و خانواده های آن ها و هماهنگی انجام بازدید از موزه آب از جمله اقدامات انجام شده و در دست اقدام توسط امور بانوان شرکت می باشد.
گفتنی است در ادامه این جلسه، حاضرین به بررسی و تبادل نظر در خصوص اقدامات انجام شده و قابل اجرا توسط امور بانوان وزارت نیرو، به منظور فرهنگ سازی و مدیریت مصرف بهینه آب پرداخته و پیشنهاداتی در این خصوص مطرح شد.
