مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انسان شركت آب منطقه اي تهران گفت: پروژه استقرار نظام بهره وري در شركت آب منطقه اي تهران با همكاري انجمن ملي بهره وري ايران در مرحله مطالعات (فاز شناخت) قرار داشته و از اواخر سال گذشته اقدامات مربوط به آن آغاز شده است.
به گزارش روابط عمومي شركت آب منطقه اي تهران، "عزيزالله مولايي" امروز (سه شنبه) با اعلام اين خبر اظهار كرد: مدل تعالي سازماني EFQM در سال 87 در سطح شركت آب منطقه اي تهران استقرار و اجرايي شد كه در نتيجه آن چندين پروژه بهبود استخراج گرديد.
مولايي با بيان اينكه پروژه هاي مشخص شده بر اساس اهميت و امكان پذيري در اجرا اولويت بندي شدند، تصريح كرد: يكي از پروژه هايي كه در كميسيون تحول اداري براي اجرا در سال جاري حياتي و مهم تشخيص داده شد، استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري بود. همچنين مديريت و ساماندهي نيروهاي انساني به عنوان پروژه ديگر براي اجرا در سال 92 مشخص شد.
وي يكي از مشكلات شركت آب منطقه اي تهران را عدم تدوين سند بهره وري عنوان كرد و گفت: بر اساس ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه و همچنين بر اساس ارزيابي هاي انجام شده توسط دستگاه هاي بالادستي شامل استانداري تهران، وزارت نيرو و شركت مديريت منابع آب ايران، عدم تدوين سند بهره وري در شركت، يكي از اشكالات عمده بود كه با اجراي اين پروژه برطرف خواهد شد.
مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انسان شركت آب منطقه اي تهران با اشاره به برگزاري همايش يك روزه با عنوان "ضرورت و اهميت ارتقاي بهره وري در صنعت آب و برق" در ابتداي خرداد ماه امسال، تصريح كرد: دفتر بهبود مديريت و منابع انساني شركت آب منطقه اي تهران براي تدوين سند بهره وري در ابتدا و به عنوان نخستين گام، اقدام به انعقاد قرارداد با انجمن ملي بهره وري ايران كرد و پس از ان همايشي را جهت آشنايي هرچه بيشتر مديران و كارشناسان با مقوله بهره وري برگزار كرد تا از نتايج آن براي تدوين سند و همچنين اجراي پروژه استفاده نمايد.
مولايي افزود: استخراج دو پروژه استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري و همچنين مديريت و ساماندهي نيروهاي انساني با نتايج ارزيابي عملكرد سالانه دستگاه كه توسط استانداري و شركت مادر تخصصي انجام مي شود همخواني داشت و همين مسئله عزم شركت را در اجراي پروژه هاي مورد نظر راسخ تر كرد.
وي ادامه داد: با توجه به پروژه هاي موجود، شركت با حدود 10 شركت مهندسي مشاور ذيصلاح و متخصص مكاتبه كرد و پس از اعلام تقاضا و هدف خود با انجمن ملي بهره وري ايران به توافق رسيده و سپس انعقاد قرارداد آن انجام شد.
مولايي با تشريح فازهاي مختلف پروژه استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري، اظهار كرد: فاز نخست قرارداد شامل فاز شناخت است كه از اواخر سال گذشته آغاز شده است و اميد مي رود با تشكيل يك شوراي راهبري در سطح شركت كه از مديرعامل، معاونين و دفتر بهبود مديريت به عنوان دبير اين شورا تشكيل شود، ساز و كار مناسبي براي اجراي پروژه و در نهايت تدوين سند بهره وري شكل گيرد.
مولايي در پايان يادآور شد: قرارداد مذكور با انجمن ملي بهره وري ايران در 10 ماه و با اعتباري افزون بر 550 ميليون ريال منعقد شده است كه با تدوين سند بهره وري در شركت آب منطقه اي تهران كه نتيجه اين قرارداد است، نقشه راه آينده شركت ترسيم خواهد شد.
